Wykaz publikacji wybranego autora

Tomasz Masłyk, dr hab., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Humanistyczny
WH-kssit, Katedra Studiów nad Społeczeństwem i Technologią


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki socjologiczne


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk społecznych / socjologia


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0001-9901-5859 orcid iD

ResearcherID: B-3242-2019

Scopus: 56149002100

PBN: 5e70920b878c28a04738f06d

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • [artykuł w czasopiśmie, 2014]
  • TytułAnaliza porównawcza ocen pracy zawodowej w krajach europejskich z wykorzystaniem metody taksonomicznej
    AutorzyTomasz MASŁYK
    ŹródłoStudia Socjologiczne. — 2014 nr 1, s. 109–132
  • słowa kluczowe: praca, satysfakcja z pracy, metoda taksonomiczna, Europejski Sondaż Społeczny

    keywords: job, taxonomic method, European Social Survey, job satisfaction

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [artykuł w czasopiśmie, 2014]
  • TytułCharakter użytkowania Internetu przez osoby niepełnosprawne i sprawne w perspektywie cyfrowego wykluczenia – analiza porównawcza
    AutorzyTomasz MASŁYK, Ewa MIGACZEWSKA
    ŹródłoStudia Socjologiczne. — 2014 nr 2, s. 175–201
  • słowa kluczowe: Internet, niepełnosprawność, cyfrowe wykluczenie, funkcjonalność Internetu

    keywords: Internet, disability, digital exclusion, functionality of the Internet

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [fragment książki, 2014]
  • TytułObecni czy nieobecni? : osoby z niepełnosprawnością w cyberprzestrzeni
    AutorzyTomasz MASŁYK, Ewa MIGACZEWSKA
    ŹródłoWspółczesne społeczeństwo w wirtualnej rzeczywistości - wielość szans i dylematów / red. nauk. Zdzisława Dacko-Pikiewicz, Marek Walancik. — Kraków : Oficyna Wydawnicza „Impuls”, 2014. — S. 245–255
  • słowa kluczowe: Internet, bariery w dostępie do sieci, osoba z niepełnosprawnością

    keywords: Internet, barriers to access to the network, person with disability

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • [artykuł w czasopiśmie, 2014]
  • TytułPortret aktywnego, niepełnosprawnego użytkownika sieci internetowej
    AutorzyTomasz MASŁYK, Ewa MIGACZEWSKA
    ŹródłoNiepełnosprawność : zagadnienia, problemy, rozwiązania. — 2014 nr 3, s. 25–39
  • słowa kluczowe: Internet, niepełnosprawność, profil społeczno-demograficzny, cyfrowy podział

    keywords: Internet, disability, sociodemographic profile, digital divide

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • [fragment książki, 2014]
  • TytułPostulaty emph {versus} rzeczywistość : o postawach Polaków wobec ustroju demokratycznego
    AutorzyTomasz MASŁYK
    ŹródłoDemokracja i rola obywatela : o napięciu pomiędzy państwem, społeczeństwem i procesami globalizacyjnymi / pod red. Mariusza Baranowskiego. — Poznań : Wydawnictwo Naukowe Wydziału Nauk Społecznych UAM, 2014. — S. 105–125
  • słowa kluczowe: demokracja, afiliacje polityczne, bezpieczeństwo socjalne, postawy antydemokratyczne

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • [fragment książki, 2014]
  • TytułPotencjał Internetu i jego (nie)wykorzystanie w kontekście potrzeb osób niepełnosprawnych
    AutorzyJarosław KRÓLEWSKI, Tomasz MASŁYK, Ewa MIGACZEWSKA, Maria STOJKOW, Dorota ŻUCHOWSKA
    ŹródłoPolscy niepełnosprawni : od kompleksowej diagnozy do nowego modelu polityki społecznej / pod red. Barbary Gąciarz, Seweryna Rudnickiego. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2014. — S. 335–376
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
  • [fragment książki, 2014]
  • TytułPreferencje pracowników dotyczące wartości pracy i wynagradzania na podstawie badań empirycznych
    AutorzyEwa BECK-KRALA, Tomasz MASŁYK
    ŹródłoSukces w zarządzaniu kadrami : różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim – podejścia, metody, narzędzia : problemy zarządczo-ekonomiczne / red. nauk. Marzena Stor, Tadeusz Listwan. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2014. — S. 33–44
  • słowa kluczowe: preferencje dotyczące wynagradzania, wartości pracy, wynagrodzenia pracownicze, satysfakcja z wynagrodzeń

    keywords: compensation, pay preferences, work values preferences, pay satisfaction

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.15611/pn.2014.349.03