doktorant
Wydział Zarządzania WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym
ORCID: brak
ResearcherID: brak
Scopus: brak
słowa kluczowe: korporacje, stres, absolwenci, pracownicy, generacja Y, benefity, presja czasu
keywords: stress, generation Y, corporation, time pressure, benefits, graduates, employees
cyfrowy identyfikator dokumentu: