Wykaz publikacji wybranego autora

Paweł Zając, dr

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-spzme, Samodzielna Pracownia Zastosowań Matematyki w Ekonomii


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / ekonomia i finanse


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-4343-3458 orcid iD

ResearcherID: brak

Scopus: 56102289000

PBN: 5e70923a878c28a0473920ac

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • Green HRM / Dagmara LEWICKA, Monika PEC, Paweł ZAJĄC // W: The Human Dimension of the Circular Economy : reframing the mindset at macro, organizational and individual levels / ed. by Aldona Glińska-Neweś, Pauliina Ulkuniemi. — Cheltenham ; Northampton : Edward Elgar Publishing, cop. 2024. — ISBN: 978-1-0353-1421-8 ; e-ISBN: 978-1-0353-1422-5. — S. 252–282. — Bibliogr. s. 278–282. — M. Pec - dod. afiliacja: HRM

    orcid iD
  • keywords: green human resources management, GHRM, GHRM practices, employee green behaviour, EGB

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.4337/9781035314225.00022

2
  • What really matters? : turnover intention factors of software developers / Dagmara LEWICKA, Paweł ZAJĄC, Roman BATKO // W: ICSIM'24 [Dokument elektroniczny] : proceedings of the 2024 7th International Conference on Software engineering and Information Management : January 23–25, 2024, Fiji (virtual) / eds. Yonghui Li, Hiroaki Nishi, Paul Pang. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — New York : The Association for Computing Machinery, [2024]. — e-ISBN: 979-8-4007-0919-7. — S. 139–146. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. 145–146, Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2024-04-17. — tekst: https://dl.acm.org/doi/pdf/10.1145/3647722

  • keywords: horizontal trust, organizational commitment, turnover intention, software developers, work engagement, HRM process

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.1145/3647722.3647745