Wykaz publikacji wybranego autora

Ewa Beck-Krala, dr hab. inż., prof. AGH

profesor nadzwyczajny

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-0264-5825 orcid iD

ResearcherID: brak

Scopus: 57189573417

PBN: 5e70923a878c28a047392031

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

1

  • Employee recruitment process during the Covid-19 pandemic in the IT sector / Martyna ORKISZ, Ewa BECK-KRALA // W: Proceedings of the 39\textsuperscript{th} International Business Information Management Association Conference (IBIMA) [Dokument elektroniczny] : 30-31 May 2022, Granada, Spain. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Norristown] : International Business Information Management Association (IBIMA), cop. 2022. — (Proceedings of the... International Business Information Management Association Conference ; ISSN 2767-9640). — e-ISBN: 978-0-9998551-8-8. — S. 1702–1710. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Tryb dostępu: https://u.pcloud.link/publink/show?code=kZXQSVVZAgQIAgJUYN78hBIFq5R1DfonrXOk#folder=12507147031&tpl=publicfoldergrid [2022-07-20]. — Bibliogr. s. 1709–1710, Abstr.

    orcid iD

  • keywords: information technology, COVID-19, pandemic, recruitment process, IT sector

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Martyna Orkisz

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2

  • Employee well-being from the perspective of human resources professionals / Ewa BECK-KRALA // Scientific Papers of Silesian University of Technology [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2720-751X. Organization & Management ; ISSN 2720-751X. — 2022 no. 159, s. 27–37. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. 36–37, Abstr.. — tekst: https://managementpapers.polsl.pl/wp-content/uploads/2022/11/159-Beck-Krala.pdf

    orcid iD

  • keywords: burnout, employee well-being, quality of working life, supporting working environment

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.29119/1641-3466.2022.159.2