Wykaz publikacji wybranego autora

Marzena Mamak-Zdanecka, dr

adiunkt

Wydział Humanistyczny
WH-kssit, Katedra Studiów nad Społeczeństwem i Technologią


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki socjologiczne


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk społecznych / socjologia


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-4746-1165 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 5e70920b878c28a04738f06c

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • Absolwent krakowskich wyższych uczelni na rynku pracy. Atuty i ograniczenia
2
  • (Auto)biografie organizacji i przywódców
3
  • Człowiek w grupie społecznej
4
  • Dialekt organizacyjny
5
  • Edukacja do zatrudnienia
6
  • Firma dynamiczna – przedsiębiorca czy zespół przywódczy?
7
  • Grupy społeczne w organizacji
8
  • \emph {Homo comunicans} w warunkach nowoczesnego biznesu
9
  • Jak być konkurencyjnym za unijne pieniądze?
10
  • Kompetencje absolwentów wyższych uczelni na rynku pracy w kontekście monitoringu losów absolwentów
11
  • Kompetencje cyfrowe w warunkach czwartej rewolucji przemysłowej
12
  • Komputeryzacja warunkiem {\em sensu largo} zmiany struktury zadań
13
  • Konsumpcja wyrzeczeń – problem bezrobocia w społeczeństwie ponowoczesnym
14
  • Modernizacja techniczna – proces upowszechniania zmian w przedsiębiorstwach Małopolski
15
  • Motywacja – teoria i praktyka
16
  • Narastanie agresji w społeczeństwie polskim
17
  • Od pracownika taylorowskiego do pracownika mobilnego – refleksje nad rolą zawodową w społeczeństwie wiedzy
18
  • Od przywództwa tradycyjnego do transformacyjnego
19
  • Organizacje w gospodarce opartej na wiedzy
20
  • Paradygmat nowej rzeczywistości informacyjnej
21
  • „Pomyślne starzenie się” w wymiarze demograficznym, społecznym, gerontologicznym
22
  • Pracodawcy i pracobiorcy – czy dokształcanie się jeszcze opłaca?
23
  • Przedsiębiorstwo a sukcesja technologiczna
24
  • Przystanek przed zakrętem
25
  • Przywództwo w nowoczesnej organizacji a rola społeczno-zawodowa – wzajemne związki