Wykaz publikacji wybranego autora

Marzena Mamak-Zdanecka, dr

adiunkt

Wydział Humanistyczny
WH-kssit, Katedra Studiów nad Społeczeństwem i Technologią


  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki socjologiczne


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk społecznych / socjologia


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0003-4746-1165 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 5e70920b878c28a04738f06c

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)




1
  • Dialekt organizacyjny : hybryda języka, wiedzy i kompetencji kulturowejThe organisation dialect: a hybrid of language, knowledge and cultural competence / Marzena MAMAK-ZDANECKA // W: Język źródłem (nie)porozumienia = Language – the source of (mis)understandings / pod red. Katarzyny Skowronek i Łukasza Trzcińskiego. — Kraków : Wydział Humanistyczny Akademii Górniczo-Hutniczej ; Wydawnictwo Aureus, 2014. — (Idee i Myśliciele = Ideas and Thinkers ; t. 17). — ISBN: 978-83-60741-65-8. — S. 149–163. — Bibliogr. s. 162–163, Streszcz., Summ.

  • słowa kluczowe: kultura organizacyjna, organizacja, komunikowanie, artefakty językowe, aktorzy organizacyjni

    keywords: organizational culture, communication, organization, linguistic artifacts, organising actors

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • Kompetencje absolwentów wyższych uczelni na rynku pracy w kontekście monitoringu losów absolwentówCompetence of university graduates on labour market in the context of their career monitoring / Agata MAKSYMOWICZ, Marzena MAMAK-ZDANECKA // W: Molodížna polítika: problemi ta perspektivi = Youth policy: problems and prospects / red. nauk. S. Ŝudlo, P. Dlugoš. — Drogobič, Peremišl' : Švidkoruk, 2014. — (Molodìžna polìtika : problemi ta perspektivi ; ISSN 2307-9223 ; Vip. 5). — ISBN: 978-966-97337. — S. 46–51. — Bibliogr. s. 50–51

  • słowa kluczowe: organizacja, absolwent, monitoring losów absolwentów, rynek pracy, podejście do pracownika

    keywords: organization, university graduate, labour market, aproach to employees, career monitoring

    cyfrowy identyfikator dokumentu: