Wykaz publikacji wybranego autora

Monika Pec, mgr inż.

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


Identyfikatory Autora

ORCID: 0000-0002-3060-4572 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak





Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 20, z ogólnej liczby 20 publikacji Autora


1
  • Circular economy in the European Union
2
  • Czynniki kształtujące przywiązanie trwania pracowników
3
  • Diagnoza postrzegania systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie handlowym - czy sprawiedliwy oznacza także motywujący
4
  • Ekosystemy – nieskończone zasoby oparte na kapitale ludzkim
5
  • Jeden zespół, a w nim: sprzedawca i nie (sprzedawca) uwikłani w tę samą misję, czyli niespójność w motywowaniu finansowym zespołu sprzedażowego
6
  • Jeden zespół, a w nim: sprzedawca i nie(sprzedawca) uwikłani w tę samą misję, czyli niespójność w motywowaniu finansowym zespołu sprzedażowego
7
  • Motywy podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich przez zróżnicowane pokoleniowo grupy pracowników
8
  • Organizational trust and normative commitment
9
  • Percepcja uwarunkowań karier kobiet menedżerów średniego szczebla
10
  • Proces szkoleniowy i jego rezultaty: studium przypadku przedsiębiorstwa handlowego
11
  • Rezultaty procesu szkoleniowego prowadzonego metodami tradycyjnymi i w formie \emph {edutainment}
12
  • Strategia współpracy kulturowej w zarządzaniu wielokulturowością na przykładzie firmy X
13
  • Szkolenia na krawędzi chaosu
14
  • The impact of human resources management on job involvement
15
  • Wpływ klienta na dynamikę organizacji
16
  • Wpływ systemu zarządzania kapitałem ludzkim i kultury organizacyjnej na behawioralne wyniki pracy
17
  • Współpraca organizacji z sektorów publicznego i biznesowego przy tworzeniu wartości dla interesariuszy na przykładzie projektów partnerstwa publiczno-prywatnego w Polsce
18
  • Współpraca organizacyjna niezależnych podmiotów w sieci - rozwiązanie dla sprzedaży XXI wieku
19
  • Zaangażowanie pracownicze a przywiązanie organizacyjne - próba usystematyzowania pojęć
20