Wykaz publikacji wybranego autora

Dawid Książek, mgr

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak

Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 18, z ogólnej liczby 18 publikacji Autora

1
  • [referat, 2016]
  • TytułA theoretical model of the impact of perception of HRM system on the quality of the human capital in the organization
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK
    Źródło[XI] Krakow conference of young scientists 2016 [Dokument elektroniczny] : Kraków, September 22–23, 2016 : book of abstracts / Pro Futuro Science Association. — Krakow : Pro Futuro Science Association, Fundacja dla AGH, 2016. — S. 39
2
  • [referat, 2016]
  • TytułBadania zaufania w naukach o zarządzaniu : wyzwania koncepcyjne i metodyczne
    AutorzyDagmara LEWICKA, Katarzyna Krot, Dawid KSIĄŻEK
    ŹródłoAbstrakty artykułów z X ogólnopolskiej konferencji naukowej "Problemy rozwoju metodologii nauk o zarządzaniu", skierowanych do druku w Zeszytach Naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie : Wieliczka, 16–17 września 2016 r.. — [Kraków : s. n.], [2016]. — S. 8
3
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułIntra-organizational trust as a factor that affects satisfaction with doctoral studies
    AutorzyDagmara LEWICKA, Dawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Anna Liisa
    ŹródłoJournal of Positive Management. — 2017 vol. 8 no. 1, s. 51–63
4
  • [referat, 2015]
  • TytułKlimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkim
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoGospodarka – zmiany – zarządzanie : IV międzynarodowa konferencja naukowa : biuletyn : [3 grudnia 2015, Sosnowiec] / Instytut Zarządzania i Ekonomii Wyższej Szkoły Humanitas. — [Sosnowiec : s. n.], [2015]. — S. 7
5
  • [fragment książki, 2016]
  • TytułKlimat HRM jako nowa perspektywa w zarządzaniu kapitałem ludzkim
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoWspółczesne problemy zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach / pod red. Małgorzaty Smolarek. — Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas", 2016. — S. 37–49
6
  • [referat, 2016]
  • TytułManaging employees in a crisis situation on the example of a trading company
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK
    Źródło[XI] Krakow conference of young scientists 2016 [Dokument elektroniczny] : Kraków, September 22–23, 2016 : book of abstracts / Pro Futuro Science Association. — Krakow : Pro Futuro Science Association, Fundacja dla AGH, 2016. — S. 38
7
  • [artykuł w czasopiśmie, 2016]
  • TytułMetodyczne aspekty badania zaufania w naukach o zarządzaniu
    AutorzyDagmara LEWICKA, Katarzyna Krot, Dawid KSIĄŻEK
    ŹródłoZeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. — 2016 nr 7, s. 41–56
8
  • [fragment książki, 2016]
  • TytułOcena wpływu komunikacji wewnętrznej na zaangażowanie pracowników w sytuacji kryzysowej
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK
    ŹródłoZarządzanie i organizacja we współczesnym świecie / red. nauk. Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła, Ludmila Shulgina. — Katowice : Wydawnictwo Naukowe Sophia, 2016. — S. 61–71
9
  • [fragment książki, 2015]
  • TytułPerceived Organizational Support a zaangażowanie pracowników w świetle badań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoPsychospołeczne aspekty zachowań ludzi w organizacjach / red. nauk. Halina Chwistecka-Dudek, Joanna Dzieńdziora ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, 2015. — S. 77–87
10
  • [artykuł w czasopiśmie, 2015]
  • TytułRola zaufania jako czynnika wzmacniającego zaangażowanie afektywne pracowników w polskich organizacjach
    AutorzyDagmara LEWICKA, Dawid KSIĄŻEK
    ŹródłoMarketing i Rynek. — 2015 R. 22 nr 5 dod.: CD, s. 1174–1185
11
  • [referat, 2015]
  • TytułStan postrzegania wsparcia organizacyjnego na przykładzie pracowników przedsiębiorstwa z branży handlowej
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    Źródło[X] Krakow conference of young scientists 2015 : Krakow, September 23-26, 2015 : book of abstracts / AGH University of Science and Technology in Krakow, Grupa Naukowa Pro Futuro. — Krakow : Agencja Reklamowo-Wydawnicza ”OSTOJA”, 2015. — S. 42-48 [CD-ROM]
12
  • [referat w czasopiśmie, 2016]
  • TytułThe impact of perceived organizational support on trust : a case study of a state university
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoWorld Scientific News [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. — 2016 vol. 48, s. 108–118
13
  • [referat, 2015]
  • TytułThe perception of perceived organizational support : a case study of the employees in the rentail sector
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    Źródło[X] Krakow conference of young scientists 2015 : Krakow, September 23-26, 2015 : book of abstracts / AGH University of Science and Technology in Krakow, Grupa Naukowa Pro Futuro. — Krakow : Agencja Reklamowo-Wydawnicza ”OSTOJA”, 2015. — S. 129
14
  • [referat w czasopiśmie, 2016]
  • TytułUsing information and communication technologies in teamwork : a case study of a state university
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK, Sabina WARMUZ
    ŹródłoWorld Scientific News [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. — 2016 vol. 48, s. 97–107
15
  • [referat, 2018]
  • TytułW jaki sposób wybrane aspekty systemu HRM wpływają na innowacyjność w organizacjach z branży IT? : [abstrakt]
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Paulina ROŻENEK
    Źródło„Innowacyjne pomysły młodych naukowców: nauka – startup – przemysł” : IV edycja konferencji : 5–6 czerwca 2018 r., Kraków / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2018. — S. 41–42
16
  • [referat, 2016]
  • TytułWhat have been developed for lot-sizing and scheduling problem since EOQ model was introduced
    AutorzyRoger KSIĄŻEK, Katarzyna GDOWSKA, Dawid KSIĄŻEK
    ŹródłoCLC'2016 [Dokument elektroniczny] : Carpathian Logistics Congress : November 28textsuperscript{th}–30textsuperscript{th} 2016, Zakopane, Poland, EU : book of abstracts / TANGER Ltd., [et al.]. — Ostrava : TANGER Ltd., cop. 2016. — S. 31
17
  • [referat, 2017]
  • TytułWhat have been developed for lot-sizing and scheduling problem since the EOQ model was introduced
    AutorzyKSIĄŻEK Roger, GDOWSKA Katarzyna, KSIĄŻEK Dawid
    ŹródłoCLC'2016 [Dokument elektroniczny] : Carpathian Logistics Congress : November 28textsuperscript{th}–30textsuperscript{th} 2016, Zakopane, Poland, EU : conference proceedings / TANGER Ltd., [et al.]. — Ostrava : TANGER Ltd., cop. 2017. — S. 418–423
18
  • [fragment książki, 2015]
  • TytułZaangażowanie organizacyjne a profesjonalne na przykładzie pracowników szpitala
    AutorzyDawid KSIĄŻEK, Dagmara LEWICKA, Małgorzata Szeliga
    ŹródłoZachowania organizacyjne : relacje społeczne w przestrzeni zmian : [monografia] / pod red. Marii Czajkowskiej, [et al.]. — Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015. — S. 143–153