Wykaz publikacji wybranego autora

Michał Teczke, mgr

asystent

Wydział Zarządzania
WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym


Identyfikatory Autora

ORCID: brak

ResearcherID: brak

Scopus: brak





Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 11, z ogólnej liczby 12 publikacji Autora


1
  • Ćwiczenia z podstaw zarządzania organizacjami[Exercises of principles of organizations management] / pod red. Adama PESZKI, [aut.]: Jerzy WĄCHOL, Rafał KUSA, Joanna DUDA, Michał TECZKE, Mateusz CODOGNI. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2006. — 64, [1] s.. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0184). — Bibliogr. przy rozdz.. — ISBN10: 83-7464-030-8

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • Ćwiczenia z zarządzania organizacjami[Exercises of organizations management] / Mateusz CODOGNI, Joanna DUDA, Rafał KUSA, Michał TECZKE, Jerzy WĄCHOL. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2011. — 100, [1] s.. — (Wydawnictwa Dydaktyczne / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0428). — Bibliogr. przy rozdz.. — ISBN: 978-83-7464-426-6

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • Decomposition of the bonus fund in a company under crisis conditions: the example of Polish solutions / Janusz Czekaj, Michał TECZKE // W: Critical issues in global business: lessons from the past, contemporary concerns and future trends : nineteenth world business congress : July 21–25, 2010, Konya, Turkey / eds. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar ; International Management Development Association. — [S. l.] : IMDA, cop. 2010. — (Advances in Global Management Development ; vol. 19). — Na okł. dodatkowo: Enhancing management development knowledge around the globe for more than two decades 1987–2010. — ISBN10: 1-888624-09-4. — S. 452–460. — Bibliogr. s. 460

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • Labor market and remuneration systems in international companies and companies of mining sector in Poland: comparison analysis / Michał TECZKE, Monika Sady // W: Beyond borders: new global management development challenges and opportunities : sixteenth world business congress : July 4–8, 2007, Maastricht, The Netherlands : congress program / eds. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar ; International Management Development Association, Maastricht School of Management. — [The Netherlands : IMDA], [2007]. — W bazie Web of Science ISBN: 978-1-888624-06-9. — Opis częśc. wg okł.. — S. 744–750. — Bibliogr. s. 750

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
  • Proces zarządzania w praktyce[Management process in practice] / Mateusz CODOGNI, Joanna DUDA, Rafał KUSA, Michał TECZKE, Jerzy WĄCHOL. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2014. — 138, [1] s.. — (Wydawnictwa Dydaktyczne / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0581). — Bibliogr. s. 137–[139]. — ISBN: 978-83-7464-730-4

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
  • Przedsiębiorczość w warunkach gospodarki globalnej – wybrane aspekty[Entrepreneurship in context of global economy – selected aspects] / Mateusz CODOGNI, Joanna DUDA, Mariusz KUDEŁKO, Rafał KUSA, Agnieszka PESZKO, Michał TECZKE, Łukasz WACŁAWIK. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2014. — 109, [1] s.. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0605). — Bibliogr. s. 104–[110]. — ISBN: 978-83-7464-762-5

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

7
  • System wynagrodzeń w kopalniach w latach 2004–2006[Remuneration system in mining industry in 2004–2006] / Michał TECZKE // W: Tradycja i współczesność w metodologicznym nurcie zarządzania / pod red. Janusza Czekaja ; Akademia Ekonomiczna w Krakowie. — Kraków : Wydawnictwo AE, 2007. — ISBN: 978-83-7252-362-4. — S. 187–197. — Bibliogr. s. 196–197, Streszcz.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • Tendencies of improvements in the remuneration systems in the times of crisis: the example of selected Polish companies / Janusz Czekaj, Michał TECZKE, Janusz Teczke // W: Management challenges in an environment of increasing regional and global concerns : eighteenth world business congress : July 1–5, 2009, Tbilisi, Georgia / eds. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar ; International Management Development Association, International Black Sea University. — [Tbilisi. : IMDA], [2009]. — (International Management Development Research Yearbook. Advances in Global Management Development ; vol. 18). — Na okł. dodatkowo: Enhancing management development knowledge around the globe for more than two decades 1987–2009. — ISBN10: 1-888624-08-6. — S. 435–440. — Bibliogr. s. 440

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
  • The role of postgraduate and MBA studies in the concept of society based on knowledge, on the example of Cracow School of Business / Michał TECZKE, Monika Sady // W: Shared responsibilities: management challenges in an environment of increasing global concerns : seventeenth world business congress : June 18–22, 2008, Paramaribo, Suriname / eds. Erdener Kaynak, Talha D. Harcar ; International Management Development Association. — [S. l.] : IMDA, cop. 2008. — (International Management Development Research Yearbook. Advances in Global Management Development ; vol. 17). — S. 114–121. — Bibliogr. s. 120–121

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10
11
  • Wykorzystanie procesu zarządzania Mackenziego do projektowania kompleksowego systemu motywacji pracownikówThe use of Mackenzie's management process for complex project design of employee's motivation system / Michał TECZKE // Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne : kwartalnik = Technical and Economical Problems : quarterly ; ISSN 1731-8386. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica. Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne. — 2005 t. 50 z. 2–3, s. 411–417. — Bibliogr. s. 417. — tekst: http://journals.bg.agh.edu.pl/ZAGADNIENIA/50-2/50-2-21.pdf

  • słowa kluczowe: zarządzanie, integracja, komunikacja, wynagrodzenie, system motywacyjny

    keywords: management, communication, integration, motivation, rewarding

    cyfrowy identyfikator dokumentu: