doktorant
Wydział Zarządzania WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem
ORCID: 0000-0002-3060-4572 połącz konto z ORCID
ResearcherID: brak
Scopus: brak
Czynniki kształtujące przywiązanie trwania pracowników — Factors shaping continuance commitment of employees / Dagmara LEWICKA, Monika PEC // Studia i Prace WNEiZ US ; ISSN 2450-7733. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; ISSN 1640-6818. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania ; ISSN 2080-4881. — 2017 nr 48/2 Zarządzanie t. 2, s. 197–207. — Bibliogr. s. 206–207, Streszcz., Abstr.
słowa kluczowe: przywiązanie organizacyjne, przywiązanie trwania
keywords: organizational commitment, continuance commitment
Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dagmara Lewicka
cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.18276/sip.2017.48/2-17
Organizational trust and normative commitment — Zaufanie organizacyjne a przywiązanie normatywne / Dagmara LEWICKA, Paulina KARP-ZAWLIK, Monika PEC // Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H: Oeconomia ; ISSN 0459-9586. — 2017 vol. 51 no. 3, s. 71–83. — Bibliogr. s. 81–83
słowa kluczowe: Polska, zaufanie horyzontalne, zaufanie organizacyjne, przywiązanie normatywne, przywiązanie normatywne zespołowe
keywords: horizontal trust, organizational trust, normative team commitment, normative commitment
Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dagmara Lewicka, Paulina Karp-Zawlik
cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.17951/h.2017.51.3.71
Strategia współpracy kulturowej w zarządzaniu wielokulturowością na przykładzie firmy X — [The strategy of cultural cooperation in the management of multiculturalism as an example of company X (Kaercher Academy)] / Monika PEC, Wiesław TERESZKO // W: Zarządzanie różnorodnością w teorii i praktyce / pod red. Katarzyny Wojtaszczyk. — Łódź : Wydawnictwo SIZ, 2017. — ISBN: 978-83-65766-09-0. — S. 151–163. — Bibliogr. s. 162–163. — Afiliacja Autorów: Akademia Górniczo-Hutnicza
brak zdefiniowanych słów kluczowych
Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Wiesław Tereszko
cyfrowy identyfikator dokumentu:
Współpraca organizacyjna niezależnych podmiotów w sieci - rozwiązanie dla sprzedaży XXI wieku — Organizational cooperation of independent entities in the network - a solution for the sale of the XXI century / Monika PEC, Wiesław TERESZKO // Studia i Prace WNEiZ US ; ISSN 2450-7733. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; ISSN 1640-6818. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania ; ISSN 2080-4881. — 2017 nr 48/2 Zarządzanie t. 2, s. 257–267. — Bibliogr. s. 265–266, Streszcz., Abstr.
słowa kluczowe: współpraca międzyorganizacyjna, sieć przedsiębiorstw, struktura sieciowa, relacja międzyorganizacyjna
keywords: networks, partnership, interorganizational management
cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.18276/sip.2017.48/2-22
Zaufanie w relacjach międzyorganizacyjnych na przykładzie przedsiębiorstwa handlowego — Trust in interorganizational relationships on the example of a trading company / Dagmara LEWICKA, Monika PEC, Anna SŁABY // Organizacja i Kierowanie = Organization and Management ; ISSN 0137-5466. — 2017 nr 2, s. 215–228. — Bibliogr. s. 226–227, Streszcz., Abstr.. — tekst: http://kolegia.sgh.waw.pl/pl/KZiF/czasopisma/oik/numery/Documents/2017_2_176/lewicka-pec-s%C5%82aby-zaufanie-w-relacjach-miedzyorganizacyjnych-na-przykladzie-przedsiebiorstwa-handlowego.pdf
słowa kluczowe: zaufanie, relacje międzyorganizacyjne
keywords: trust, interorganizational relationships
Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Dagmara Lewicka, Anna Słaby