doktorant
Wydział Zarządzania WZ-kzoks, Katedra Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym
ORCID: brak
ResearcherID: brak
Scopus: brak
Algorithms of incentive in IT companies : [abstract] / Anna BUREK, Maciej Borówka // W: IIPhDW 2015 : Interdisciplinary International PhD Workshop : Międzyzdroje, 14–17 May, 2015 / eds. Barbara Szymanik, Stanisław Gratkowski, Jan Sikora. — Warsaw : Electrotechnical Institute, cop. 2015. — Opis częśc. wg okł.. — ISBN: 978-83-61956-35-8 ; e-ISBN: 978-83-61956-36-5. — S. 48–49
keywords: motivation, drives, benefits, needs, IT corporation, extrinsic rewards
cyfrowy identyfikator dokumentu:
Korporacyjny pracodawca a system wartości i oczekiwań generacji Y wobec warunków pracy — Corporate employer vs. system of values generation Y's and their working conditions expectation / Anna BUREK // W: Zmiany demograficzne i społeczne w Polsce i Europie wyzwaniem dla nauki i praktyki zarządzania / pod red. Piotra Górskiego. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2015 + CD. — (Wydawnictwa Naukowe / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie ; KU 0611). — ISBN: 978-83-7464-770-0. — S. 67–75. — Bibliogr. s. 75
słowa kluczowe: korporacje, stres, absolwenci, pracownicy, generacja Y, benefity, presja czasu
keywords: stress, generation Y, corporation, time pressure, benefits, graduates, employees