Wykaz publikacji wybranego autora

Artur Bator, dr inż.

starszy wykładowca

Wydział Inżynierii Lądowej i Gospodarki Zasobami
WILiGZ-kezp, Katedra Ekonomiki i Zarządzania w Przemyśle


[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk technicznych / dziedzina nauk technicznych / inżynieria produkcji


Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0002-3333-8767 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 5e70922b878c28a047391042

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)



Statystyka obejmuje publikacje afiliowane AGH od 2008 roku włącznie

typ publikacji
rocznikl. publ.książkifragm.referatyartykułypatentymapyred. czas.inne
ogółem46111025
201755
201644
201544
201433
20134211
2012514
201111
2010211
200922
200811
2007321
2006312
200533
200411
200333
200211
200011
język publikacji
rocznikrazempolskojęzyczneanglojęzycznepozostałe języki
ogółem46451
201755
201644
201544
201433
201344
2012541
201111
201022
200922
200811
200733
200633
200533
200411
200333
200211
200011
kraj wydania
rocznikrazempubl. krajowepubl. zagraniczne
ogółem4646
201755
201644
201544
201433
201344
201255
201111
201022
200922
200811
200733
200633
200533
200411
200333
200211
200011
Lista Filadelfijska
rocznikrazempubl. z LFpubl. pozostałe
ogółem4646
201755
201644
201544
201433
201344
201255
201111
201022
200922
200811
200733
200633
200533
200411
200333
200211
200011
punktacja MNiSW
rocznikrazempubl. z pkt. MNiSWpubl. pozostałe
ogółem462917
201755
201644
201544
201433
2013431
2012541
201111
201022
200922
200811
200733
200633
200533
200411
200333
200211
200011
publikacje recenzowane
rocznikrazempubl. recenzowanepubl. nierecenzowane
ogółem463214
201755
201644
201544
201433
2013431
2012541
201111
201022
200922
200811
200733
200633
200533
200411
200333
200211
200011



1
  • Analiza wybranych aspektów rynku pracy branży IT
2
  • Badanie oczekiwań motywacyjnych pracowników przemysłu wydobywczego
3
  • Competencies profile as a tool used in the process of recruitment and selection of mine workforce
4
  • Controling zasobów ludzkich w polskich przedsiębiorstwach wydobywczych
5
  • Definiowanie wymagań dla systemów informatycznych metodą AHP i ANP
6
  • Funkcjonowanie Europejskich Służb Zatrudnienia EURES w Polsce
7
  • Identyfikacja oczekiwanych ról zespołowych w przemyśle wydobywczym
8
  • Identyfikacja stylów kierowania w przedsiębiorstwach wydobywczych
9
  • Innowacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi przy wykorzystaniu technologii internetowej
10
  • Kafeteryjne systemy wynagrodzeń w sektorze wydobywczym
11
  • Koncepcja zintegrowanego systemu transportu poziomego w kopalniach węgla kamiennego
12
  • Konstrukcja systemu informatycznego sporządzającego prognozy ostrzegawcze dla przedsiębiorstwa górniczego
13
  • Leasing pracowniczy jako forma zatrudnienia elastycznego
14
  • Macierz wrażliwości jako element wspomagający podejmowanie decyzji
15
  • Makroekonomiczne uwarunkowania funkcjonowania służb BHP w przedsiębiorstwie
16
  • Metoda określania istotnych czynników oddziaływania otoczenia globalnego jako podstawa budowy scenariuszy strategicznych przedsiębiorstw wydobywczych
17
  • Metoda określenia rentowności przedsiębiorstw wydobywczych w zintegrowanym systemie zarządzania
18
  • Metody szacowania kosztów stałych i zmiennych – dokładność i przydatność w podejmowaniu decyzji ekonomicznych
19
  • Moduł wspomagający ilościową analizę ankiet
20
  • Modyfikacja zachowań pracowników kopalń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
21
  • Nowoczesne formy szkoleń pracowników zakładów górniczych
22
  • Planowanie kadr a restrukturyzacja zatrudnienia w kopalniach węgla kamiennego
23
  • Porządkowanie liniowe jako narzędzie controllingu w zarządzaniu procesem produkcyjnym w kopalniach węgla kamiennego
24
  • Praktyczne aspekty wdrażania systemów informatycznych
25
  • Problematyka zatrudnienia pracowników z uprawnieniami emerytalnymi w kopalniach węgla kamiennego