Wykaz publikacji wybranego autora

Monika Pec, mgr inż.

doktorant

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem


Identyfikatory Autora

ORCID: 0000-0002-3060-4572 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak





Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 20, z ogólnej liczby 20 publikacji Autora


1
2
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułCzynniki kształtujące przywiązanie trwania pracowników
    AutorzyDagmara LEWICKA, Monika PEC
    ŹródłoStudia i Prace WNEiZ US. — 2017 nr 48/2 Zarządzanie t. 2, s. 197–207
  • słowa kluczowe: przywiązanie organizacyjne, przywiązanie trwania

    keywords: organizational commitment, continuance commitment

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.18276/sip.2017.48/2-17

3
4
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułEkosystemy – nieskończone zasoby oparte na kapitale ludzkim
    AutorzyWiesław TERESZKO, Monika PEC
    ŹródłoStudia i Prace WNEiZ US. — 2018 nr 52/3 Zarządzanie t. 3, s. 143–151
  • słowa kluczowe: kultura organizacyjna, współpraca, ekosystem biznesowy, koewolucja

    keywords: organizational culture, cooperation, co-evolution, business ecosystem

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.18276/sip.2018.52/3-14

5
  • [referat, 2016]
  • TytułJeden zespół, a w nim: sprzedawca i nie (sprzedawca) uwikłani w tę samą misję, czyli niespójność w motywowaniu finansowym zespołu sprzedażowego
    AutorzyMonika PEC, Wiesław TERESZKO
    ŹródłoZmiany - innowacje - kreatywność : III Ogólnopolska konferencja naukowa z cyklu Zarządzanie – rachunkowość – nowe technologie : Kraków 23–24 maja 2016 : streszczenia artykułów / Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie. Wydział Zarządzania, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Wydział Finansów i Ubezpieczeń. Katedra Rachunkowości Międzynarodowej. — [Kraków : s. n.], [2016]. — S. 31
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

6
7
8
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułOrganizational trust and normative commitment
    AutorzyDagmara LEWICKA, Paulina KARP-ZAWLIK, Monika PEC
    ŹródłoAnnales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H: Oeconomia. — 2017 vol. 51 no. 3, s. 71–83
  • słowa kluczowe: Polska, zaufanie horyzontalne, zaufanie organizacyjne, przywiązanie normatywne, przywiązanie normatywne zespołowe

    keywords: horizontal trust, organizational trust, normative team commitment, normative commitment

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.17951/h.2017.51.3.71

9
10
  • [artykuł w czasopiśmie, 2019]
  • TytułProces szkoleniowy i jego rezultaty: studium przypadku przedsiębiorstwa handlowego
    AutorzyDagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK
    ŹródłoPrzedsiębiorczość i Zarządzanie [Dokument elektroniczny]. - Czasopismo elektroniczne. — 2019 t. 20 z. 6 cz. 3: Zarządzanie kapitałem ludzkim – aspekty teoretyczne i praktyczne, s. 105–119. — tekst: http://piz.san.edu.pl/docs/e-XX-6-3.pdf
  • keywords: trainings, trainings evaluation, trainings efficiency

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11
  • [fragment książki, 2019]
  • TytułRezultaty procesu szkoleniowego prowadzonego metodami tradycyjnymi i w formie emph {edutainment}
    AutorzyMonika PEC
    ŹródłoInnowacyjność w działalności gospodarczej / red. nauk. Natalia Iwaszczuk. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2019. — S. 187–196
  • słowa kluczowe: szkolenia, ocena szkoleń, efektywność szkoleń, edutainment, metody szkoleniowe

    keywords: trainings, trainings evaluation, trainings efficiency, edutainment, training methods

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12
  • [fragment książki, 2017]
  • TytułStrategia współpracy kulturowej w zarządzaniu wielokulturowością na przykładzie firmy X
    AutorzyMonika PEC, Wiesław TERESZKO
    ŹródłoZarządzanie różnorodnością w teorii i praktyce / pod red. Katarzyny Wojtaszczyk. — Łódź : Wydawnictwo SIZ, 2017. — S. 151–163
  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13
  • [fragment książki, 2016]
  • TytułSzkolenia na krawędzi chaosu
    AutorzyMonika PEC, Wiesław TERESZKO
    ŹródłoWspółczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach / red. nauk. Marek Lisiński, Joanna Dzieńdziora ; Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej. — Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu, cop. 2016. — S. 57–64
  • słowa kluczowe: zarządzanie wiedzą, paradygmat, chaos, elastyczność, szkolenia, krawędź chaosu, uczenie się w organizacji

    keywords: knowledge management, chaos, flexibility, paradigm, training, edge of chaos, learning within organization

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14
15
  • [referat, 2019]
  • TytułWpływ klienta na dynamikę organizacji
    AutorzyWiesław TERESZKO, Monika PEC
    ŹródłoZarządzanie przedsiębiorstwem : teoria i praktyka : XIX międzynarodowa konferencja naukowa : 1–2 lipca 2019, Kraków-Racławice : abstrakty / red. nauk. Natalia Iwaszczuk, Piotr Łebkowski. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2019. — S. 44
  • słowa kluczowe: smart shoper, nowoczesne organizacje

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

16
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułWpływ systemu zarządzania kapitałem ludzkim i kultury organizacyjnej na behawioralne wyniki pracy
    AutorzyMonika PEC, Anna SŁABY, Wiesław TERESZKO
    ŹródłoStudia i Prace WNEiZ US. — 2018 nr 52/3 Zarządzanie t. 3, s. 111–120
  • słowa kluczowe: kultura organizacyjna, przywiązanie organizacyjne, wydajność pracy, ZKL

    keywords: organizational culture, human resources management, organizational commitment, work performance

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.18276/sip.2018.52/3-11

17
  • [artykuł w czasopiśmie, 2018]
  • TytułWspółpraca organizacji z sektorów publicznego i biznesowego przy tworzeniu wartości dla interesariuszy na przykładzie projektów partnerstwa publiczno-prywatnego w Polsce
    AutorzyWiesław TERESZKO, Monika PEC
    ŹródłoStudia Ekonomiczne : Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. — 2018 nr 369, s. 252–260. — tekst: https://www.ue.katowice.pl/fileadmin/user_upload/wydawnictwo/SE_Artyku%C5%82y_361_380/SE_369/22.pdf
  • słowa kluczowe: tworzenie wartości, partnerstwo publiczno-prywatne, współpraca z podmiotami publicznymi, nowe modele współpracy, innowacyjne zarządzanie publiczne

    keywords: value creation, cooperation, public-private partnership, new business models, innovative public management

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

18
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułWspółpraca organizacyjna niezależnych podmiotów w sieci - rozwiązanie dla sprzedaży XXI wieku
    AutorzyMonika PEC, Wiesław TERESZKO
    ŹródłoStudia i Prace WNEiZ US. — 2017 nr 48/2 Zarządzanie t. 2, s. 257–267
  • słowa kluczowe: współpraca międzyorganizacyjna, sieć przedsiębiorstw, struktura sieciowa, relacja międzyorganizacyjna

    keywords: networks, partnership, interorganizational management

    cyfrowy identyfikator dokumentu: 10.18276/sip.2017.48/2-22

19
  • [artykuł w czasopiśmie, 2022]
  • TytułZaangażowanie pracownicze a przywiązanie organizacyjne - próba usystematyzowania pojęć
    AutorzyMonika PEC, Dagmara LEWICKA
    ŹródłoOrganizacja i Kierowanie. — 2022 nr 2, s. 157–171
  • słowa kluczowe: przywiązanie organizacyjne, relacje między konstruktami, zaangażowanie pracownicze

    keywords: organizational commitment, work engagement, relations between constructs

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

20