Wykaz publikacji wybranego autora

Wojciech Pawnik, dr

adiunkt

Wydział Zarządzania
WZ-kzp, Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem

  • 2021

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

  • 2018

    [dyscyplina 1] dziedzina nauk społecznych / nauki o zarządzaniu i jakości

    [dyscyplina 2] dziedzina nauk społecznych / nauki socjologiczne (25%)

[poprzednia klasyfikacja] obszar nauk społecznych / dziedzina nauk ekonomicznych / nauki o zarządzaniu

Identyfikatory Autora Informacje o Autorze w systemach zewnętrznych

ORCID: 0000-0001-5048-5438 połącz konto z ORCID

ResearcherID: brak

Scopus: brak

PBN: 5e70923a878c28a047392087

OPI Nauka Polska

System Informacyjny AGH (SkOs)

Liczba pozycji spełniających powyższe kryteria selekcji: 51, z ogólnej liczby 57 publikacji Autora

1
  • [referat, 2004]
  • TytułAgresywne systemy wynagrodzeń w Polsce – niekonsekwencje wyboru porządku rynkowego
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoMetody wynagradzania za pracę – Polska i inne kraje, 3 : III konferencja z cyklu „Metody wynagradzania za pracę – Polska i inne kraje” : Wrocław 11–12 luty 2004 / red. wyd. Martyna Małgorzata Błaszczuk, Agnieszka Kądziołka. — Wrocław : WSZiF, 2004. — S. 189–194

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

2
  • [artykuł w czasopiśmie, 2017]
  • TytułAktorzy życia organizacyjnego – pomiędzy unifikacją a zróżnicowaniem
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoHumanizacja Pracy. — 2017 nr 4 Heterogeniczność czy unifikacja – zachowania organizacyjne w XXI wieku, s. 61–78. — tekst: http://www.humanizacja-pracy.pl/witryna/doc/Humanizacja%204%202017.pdf

  • słowa kluczowe: organizacja, procedury, zarządzanie różnorodnością, Diversity Index, społeczny zasób organizacji

    keywords: organization, procedures, Diversity Index, social resources of organization, diversity management

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

3
  • [artykuł w czasopiśmie, 2004]
  • TytułAnomia jako instrument poszerzania obszaru i zakresu władzy, marginalizacji i wykluczenia
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoNierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy / Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych. — 2004 z. nr 4: Polityka społeczno-ekonomiczna, s. 129–138. — tekst: http://ur.edu.pl/pliki/Zeszyt4/10_pawnik.pdf

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

4
  • [artykuł w czasopiśmie, 2009]
  • TytułChcemy mieszkać tutaj : [Wojciech Pawnik rozmawia z młodymi o pracy]
    Autorzy[rozm.] Wojciech PAWNIK
    ŹródłoPo Lekcjach : nieregularnik poświęcony problemom czasu wolnego dzieci i młodzieży. — 2009 z. 34, s. 6–16

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

5
6
7
  • [fragment książki, 2012]
  • TytułDlaczego w Polsce państwo ucieka od wspierania sztuki i kultury, czyli klasyczny problem strukturalny
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoLabirynt wolności / projekt graf. plakatu, zaproszenia i albumu Zbigniew Bajek ; oprac. materiałów fot. Wojciech Kopeć. — Kraków : Wydawnictwo Akademii Sztuk Pięknych im. Jana Matejki, 2012. — S. 311–315

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

8
  • [fragment książki, 2009]
  • TytułDylematy władzy organizacyjnej w kontekście zjawiska globalizacji
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoCzłowiek i praca w zmieniającej się organizacji / red. nauk. Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2009. — S. 418–421

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

9
  • [fragment książki, 2006]
  • TytułGlobalny kontekst życia organizacyjnego
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoNowa ekonomia a społeczeństwo, 1 / pod red. Sławomira Partyckiego ; Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Katedra Mikrostruktur Społecznych i Współczesnych Teorii Socjologicznych. — Lublin : Wydawnictwo KUL, 2006. — S. 224–232

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

10
  • [fragment książki, 2004]
  • TytułHistoryczne i kulturowe uwarunkowania etosu pracy w Polsce
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoPoszukiwanie tożsamości organizacyjnej w jednoczącej się Europie / pod red. nauk. Lidii Zbiegień-Maciąg i Dagmary Lewickiej. — Kraków : Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2004. — S. 123–128

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

11
  • [referat, 2008]
  • TytułHumanizacja pracy czy ucieczka od wolności – standaryzacja tożsamości pracowniczych w epoce radykalizacji nowoczesności
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoPraca w perspektywie humanistycznej / pod red. Jana Sikory, Danuty Walczak-Duraj ; Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku. — Płock ; Poznań : Oficyna Wydawnicza Szkoły Wyższej im. Pawła Włodkowica – Wydawnictwo Naukowe NOVUM, 2008. — S. 71–78

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

12
  • [referat, 2000]
  • TytułKapitalistyczny sposób produkcji i organizacji pracy w katolickiej nauce społecznej
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoSpołeczna gospodarka rynkowa w Polsce : model a rzeczywistość : III międzynarodowa konferencja socjologiczna : Nałęczów 15–17 czerwca 2000 / pod red. Sławomira Partyckiego ; Wydział Filozofii i Socjologii [UMCS]. — Lublin : Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, 2000. — S. 383–388

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

13
  • [książka, 2008]
  • TytułKapitalizm w Europie czyli raz jeszcze o sile sprawczej religii
    AutorzyWojcieh PAWNIK
    DetailsKraków : Zakład Wydawniczy «NOMOS», 2008. — 176 s.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

14
  • [fragment książki, 2008]
  • TytułKonflikty organizacyjne w warunkach gospodarki innowacyjnej
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoOrganizacje w gospodarce innowacyjnej – aspekty społeczne, prawne, psychologiczne / red. nauk. Wojciech Pawnik, Lidia Zbiegień-Maciąg. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008. — S. 457–462

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

15
  • [artykuł w czasopiśmie, 2009]
  • TytułKonstruowanie porządku wolnorynkowego w Polsce – aspekt społeczny
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoNierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy / Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych. — 2009 z. nr 15: Uwarunkowania instytucjonalne, s. 28–36. — tekst: http://ur.edu.pl/pliki/Zeszyt15/02.pdf

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

16
  • [referat, 2012]
  • TytułKulturowo-instytucjonalne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoZarządzanie przedsiębiorstwem – teoria i praktyka [Dokument elektroniczny] : XIV międzynarodowa konferencja naukowa : 22–23 listopada 2012, Kraków : materiały konferencyjne / Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydział Zarządzania. — Kraków : WZ AGH, cop. 2012. — S. [1–16]

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

17
  • [fragment książki, 2004]
  • TytułMiędzy uniwersalizmem a partykularyzmem – dylematy życia organizacyjnego okresu zmiany
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoSukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna / red. nauk. Tadeusz Listwan. — Wrocław : Wydawnictwo AE, 2004. — S. 290–296

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

18
  • [książka, 2009]
  • TytułOblicza socjologii krakowskiej, T. 1
    Autorzypod red. Wojciecha PAWNIKA i Grzegorza Brydy
    DetailsKraków : Zakład Wydawniczy »NOMOS«, 2009. — 197 s.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

19
  • [referat, 2014]
  • TytułOczekiwania pracodawców wobec kompetencji społeczno-psychologicznych potencjalnych pracobiorców w  Polsce w świetle badań empirycznych
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoZarządzanie przedsiębiorstwem [Dokument elektroniczny] : teoria i praktyka : XVI międzynarodowa konferencja naukowa : 27–28 listopada 2014, Kraków : materiały konferencyjne : [streszczenia] / Wydział Zarządzanie. Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. — [Kraków : s. n.], [2014]. — S. [1]

  • słowa kluczowe: rynek pracy, kompetencje, kwalifikacje, samoocena

    keywords: labor market, qualifications, competences, self esteem

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

20
  • [fragment książki, 2015]
  • TytułOczekiwania pracodawców wobec kompetencji społeczno-psychologicznych potencjalnych pracobiorców w Polsce w świetle badań empirycznych
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoSpołecznie odpowiedzialne zarządzanie w teorii i praktyce [Dokument elektroniczny] / pod red. nauk. Joanny Kulczyckiej. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2015. — S. 101–115

  • słowa kluczowe: rynek pracy, kompetencje, kwalifikacje, samoocena

    keywords: labor market, competences, self esteem, quantifications

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

21
  • [podręcznik, 2002]
  • TytułOrganizacja ; Zachowania organizacyjne ; Perspektywa socjologiczna
    AutorzyWojciech PAWNIK
    DetailsKraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2002. — 75, [1] s.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

22
  • [podręcznik, 2007]
  • TytułOrganizacja ; Zachowania organizacyjne ; Perspektywa socjologiczna
    AutorzyWojciech PAWNIK
    DetailsWyd. 2. — Kraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2007. — 75, [1] s.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

23
  • [książka, 2003]
  • TytułOrganizacje przyszłości : szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej
    Autorzypod red. Lidii ZBIEGIEŃ-MACIĄG, Wojciecha PAWNIKA
    DetailsKraków : Wydawnictwo Poldex, 2003. — XI, 594 s

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

24
  • [książka, 2008]
  • TytułOrganizacje w gospodarce innowacyjnej – aspekty społeczne, prawne, psychologiczne
    Autorzyred. nauk. Wojciech PAWNIK, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG
    DetailsKraków : AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne, 2008. — 640 s.

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    Zobacz pełny wykaz publikacji Autora/Autorów: Lidia Zbiegień-Maciąg

    cyfrowy identyfikator dokumentu:

25
  • [artykuł w czasopiśmie, 2004]
  • TytułPodmiotowość w organizacji a zarządzanie zasobami ludzkimi – uwagi krytyczne
    AutorzyWojciech PAWNIK
    ŹródłoZagadnienia Techniczno-Ekonomiczne : kwartalnik. — 2004 t. 49 z. 3 Zarządzanie, s. 277–286

  • brak zdefiniowanych słów kluczowych

    cyfrowy identyfikator dokumentu: