A company’s relational strategy: linkage between strategic choices, attributes, and outcomes / Agnieszka Zakrzewska-Bielawska, Dagmara LEWICKA // PLoS One [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne ; ISSN 1932-6203. — 2021 vol. 16 iss. 7 art. no. e0254531, s. 1-22. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. 16-22, Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2021-07-22. — tekst: https://journals.plos.org/plosone/article/file?id=10.1371/journal.pone.0254531&type=printable

Achieving sustainable development through organizational alignment: a case study of Aptiv / Dagmara LEWICKA, Helena STAROWICZ-RAJCA // Scientific Papers of Silesian University of Technology [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2720-751X. Organization & Management ; ISSN 2720-751X. — 2023 no. 186, s. 329–343. — Bibliogr. s. 340–343, Abstr.. — tekst: https://managementpapers.polsl.pl/wp-content/uploads/2024/02/186-Lewicka-Starowicz-Rajca.pdf

Actions taken in the human resources management (HRM) area as tools supporting relationship marketing goals / Krystyna Kmiotek, Dagmara LEWICKA // W: Vzťahový marketing ako nástroj konkurencieschopnosti podniku : medzinárodné vedecké kolokvium : Bratislava Október/October 2008 : zborník príspevkov k vedeckému projektu VEGA 1/4600/07 = Relationships marketing as device of company competitiveness : international scienctific colloquium : colloquium proceedings related to scientific grant project VEGA 1/4600/07 / zostavovatel' Milan Oreský ; Ekonomická Univerzita v Bratislave. Obchodná Fakulta. Katedra marketingu. — Bratislava : [EU], [2008]. — ISBN: 978-80-225-2624-1. — S. 48–56. — Bibliogr. s. 55, Abstr., Res.

Analiza i zarządzanie ryzykiem środowiskowym w kontekście Systemów Zarządzania Środowiskiem dla rolnictwa w oparciu o normę ISO 14001:2015 — Analysis and management of environmental risk in the context of Environmental Management Systems for agriculture based on ISO 14001:2015 / Dagmara LEWICKA, Berenika Lewicka // W: Gospodarka o obiegu zamkniętym : racjonalne gospodarowanie zasobami : XIX międzynarodowa konferencja naukowa : Racławice, 2-3 lipca 2019 : abstrakty / red. nauk. Joanna Kulczycka. — Kraków : Wydawnictwo IGSMiE PAN, 2019. — ISBN: 978-83-953167-6-0. — S. 29–30. — Tekst pol.-ang.

Badania zaufania w naukach o zarządzaniu : wyzwania koncepcyjne i metodyczne — [Empirical research on trust in management : conceptual and methodological challenges for future research] / Dagmara LEWICKA, Katarzyna Krot, Dawid KSIĄŻEK // W: Abstrakty artykułów z X ogólnopolskiej konferencji naukowej "Problemy rozwoju metodologii nauk o zarządzaniu", skierowanych do druku w Zeszytach Naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie : Wieliczka, 16–17 września 2016 r.. — [Kraków : s. n.], [2016]. — Opis wg okł.. — S. 8

Budowanie przez przełożonych poczucia bezpieczeństwa psychologicznego pracowników jako narzędzie wspierania innowacyjności przedsiębiorstwa — Building employees' psychological safety by their supervisors as a tool for supporting enterprise innovativeness / Aldona Glińska-Neweś, Joanna Górka, Dagmara LEWICKA // Przegląd Organizacji ; ISSN 0137-7221. — 2018 nr 3, s. 40–45. — Bibliogr. s. 44–45, Summ.

Building and rebuilding trust in higher education institutions (HEIs) : student's perspective / Dagmara LEWICKA // Journal of Organizational Change Management ; ISSN 0953-4814. — 2022 vol. 35 iss. 6, s. 887–915. — Bibliogr. s. 908–915, Abstr.. — Publikacja dostępna online od: 2022-11-01. — tekst: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JOCM-02-2022-0037/full/pdf?title=building-and-rebuilding-trust-in-higher-education-institutions-heis-students-perspective

Calculative and affective commitment – the case study of the best Polish employer “Gaz Transmission Operator” / Dagmara LEWICKA, Anna Rakowska // Argumenta Oeconomica ; ISSN 1233-5835. — 2017 vol. 39 no. 2, s. 213–235. — Bibliogr. s. 232–235. — tekst: https://www.dbc.wroc.pl/dlibra/editions-content?id=43077

Changes in personel function in the knowledge economy context – results based on empirical research / Dagmara LEWICKA, Agnieszka ORLIŃSKA-GONDOR // W: Education and economy 2007 : materials of international scientific conference / compiled: Udo Meriste, Väino Rajangu, Virve Siirde ; Tallinna Tehnikaülikool, Haridusuuringute Keskus, Tallinna Kolledž. — Tallinn : [s. n.], 2007. — Na s. tyt. dod.: The conference is held to mark the 90\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn University of Technology, the 30\textsuperscript{th} anniversary of the Educational Research Centre and the 10\textsuperscript{th} anniversary of Tallinn College of Tallinn University of Technology.. — ISBN: 978-9985-59-725-5. — S. 62–66. — Bibliogr. s. 66

Charakterystyka osobowości, preferencji, stylu pracy innowatora (na podstawie badań empirycznych) — Innovator's profile, personality, preferences, style of work-based on empirical research / Dagmara LEWICKA // W: Ekonomia kreatywności : jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego / red. nauk. Anna Lipka, Stanisław Waszczuk. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012. — (Studia Ekonomiczne : Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ; ISSN 2083-8611 ; 114). — ISBN: 978-83-7875-019-2. — S. 91–103. — Summ.

Circular economy in the European Union : organisational practice and future directions in Germany, Poland and Spain / Dagmara LEWICKA, Joanna Zarębska, Roman BATKO, Beata TARCZYDŁO, Maciej WOŹNIAK, Dariusz CICHOŃ, Monika PEC. — [London] : Routledge, cop. 2023. — 280 s.. — (Routledge Research in Sustainability and Business). — ISBN: 9781032532745

Coaching jako narzędzie motywowania pracowników — Coaching as a motivation tool / Dagmara LEWICKA // W: Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji / red. nauk. Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2009. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; nr 43). — ISBN: 978-83-7011-956-0. — S. 114–124. — Bibliogr. s. 123, Summ.

Creating innovative attitudes in an organisation - comparative analysis of tools applied in IBM Poland and ZPAS group / D. LEWICKA // W: APBITM Spring 2011 : Proceedings of 2011 international (spring) conference on Asia Pacific Business Innovation & Technology Management : January 23–25, 2011 Bali, Indonesia / eds. Anthony SF Chiu, Ming-Lang Tseng. — [Manila] : APBITM Society, 2011. — (Proceedings of International Conference on Asia Pacific Business Innovation Technology ; ISSN 2094-506X). — S. 190. — Pełny tekst W: IPBITM Spring 2011 [Dokument elektroniczny] : Full paper of 2011 international (spring) conference on Asia Pacific Business Innovation & Technology Management : January 23–25 2011. Bali, Indonesia. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe / eds. Ming-Lang Tseng, Chi-Hong Liao. — [S. l.] : APBI&TM Society, 2011. — 1 dysk optyczny. — s. [1–6]. — Wymagania systemowe : Adobe Acrobat Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. [5], Abstr. — ISSN 2094-506X

Creating innovative attitudes in an organisation – comparative analysis of tools applied in IBM Poland and ZPAS Group / D. LEWICKA // Journal of Asia Pacific Business Innovation & Technology Management [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2094-2257. — 2011 vol. 1 no. 1, s. 1–12.. — Tryb dostępu: http://www.apbitms.org/web/journal/20942257/1.pdf [2012-04-12]. — Bibliogr. s. 11, Abstr.

Czynniki kształtujące przywiązanie trwania pracowników — Factors shaping continuance commitment of employees / Dagmara LEWICKA, Monika PEC // Studia i Prace WNEiZ US ; ISSN 2450-7733. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego ; ISSN 1640-6818. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania ; ISSN 2080-4881. — 2017 nr 48/2 Zarządzanie t. 2, s. 197–207. — Bibliogr. s. 206–207, Streszcz., Abstr.

Czynniki zwiększające satysfakcję nauczycieli z wykonywanej pracy — How to increase the level of teachers' job satisfaction? / Dagmara LEWICKA, Piotr Oleśniewicz // Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu ; ISSN 0239-4375. — 2011 vol. 35, s. 50–56. — Bibliogr. s. 56, Abstr.

Determinants of affective commitment,or how to make an employee derive pleasure from belonging to an organisation / D. LEWICKA // W: 8\textsuperscript{th} International business conference [Dokument elektroniczny] : [19\textsuperscript{th}–21\textsuperscript{st} August 2014], Swakopmund, Namibia : proceedings / ed. Ca Bischoff ; South African Business Schools Association. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — [Namibia : North-West University], [2014]. — 1 dysk optyczny. — e-ISBN: 978-0-620-59801-9. — S. 5–20. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 18–20, Abstr.. — Publikacja zamieszczona w części 11: Organisational behaviour

Determinants of innovation in organisations and individuals – the case of IBM / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // W: Mic 2009 [Dokument elektroniczny] : management international conference : creativity, innovation and management : 25–28 November 2009, Sousse, Tunisia : proceedings of the 10th international conference / University of Primorska. Faculty of Management. — Wersja do Windows. — Dane tekstowe. — Koper : University of Primorska. Faculty of Management, 2009. — 1 dysk optyczny. — (Management International Conference ; ISSN 1854-4312). — ISBN: 978-961-266-048-2. — S. 945–961. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 960–961, Abstr.. — CD-ROM jest załącznikiem do programu konferencji (ISBN 978-961-266-049-9). — Informacja o wystąpieniu na s. 21

Determinanty personalne innowacyjności przedsiębiorstw w ujęciu empirycznym — Personal determinants of innovation in terms of empirical research / Dagmara LEWICKA // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ; ISSN 1643-7772. — 2012 nr 30 Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce, s. 101–114. — Bibliogr. s. 113–114, Streszcz., Summ.

Determinanty przywiązania afektywnego — Antecedents of affective commitment / Dagmara LEWICKA, Paulina ROŻENEK // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie ; ISSN 1899-8658. — 2016 t. 17 z. 1, s. 225–238. — Bibliogr. s. 236–238, Streszcz., Abstr.

Determinanty satysfakcji i zaangażowania w pracę — Antecedence of job satisfaction and job involvement / Katarzyna Krot, Dagmara LEWICKA // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2016 R. 23 nr 3 dod.: CD, s. 400–410. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 408–410, Streszcz., Summ.. — Dostęp również online: {http://www.pwe.com.pl/files/1276809751/file/mir_3_2016_plik_na_cd.pdf} [2016-05-09]

Diagnoza i analiza funkcji personalnej w organizacji – prezentacja metod badawczych — [Diagnosis and analysis of the personal function in the organization – presentation of research methods] / Dagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Zastosowania psychologii w zarządzaniu / pod red. Barbary Kożusznik, przy współudz. Małgorzaty Chrupały-Pniak. — Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2010. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach ; ISSN 0208-6336 ; nr 2789). — ISBN: 978-83-226-1924-7. — S. 91–102. — Bibliogr. s. 102

Diagnoza postrzegania systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie handlowym - czy sprawiedliwy oznacza także motywujący — Diagnosis of the perception of the remuneration system in a commercial enterprise – does just mean also motivating / Dagmara LEWICKA, Monika PEC, Aleksandra WILK // Edukacja Ekonomistów i Menedżerów = Education of Economists and Managers ; ISSN 1734-087X. — 2019 t. 53 nr 3, s. 115–128. — Bibliogr. s. 125–127, Summ.. — tekst: https://eeim.kwartalnik.com.pl/resources/html/article/details?id=194091

Discrimination at work – unfortunately not only in theory / Dagmara LEWICKA, Anna Wziątek-Staśko // Upravlenie i Ustojčivo Razvitie = Management & Sustainable Development ; ISSN 1311-4506. — 2009 godina 11 no. 2: Obŝectvo Čovek Priroda = Society Man Nature, s. 52–58. — Bibliogr. s. 57–58, Abstr.. — XIth International Scientific Conference “Management and Sustainable Development” : Yundola, 20–22.03. 2009. — Sofia : Lesotehničeski Universitet, 2009

Discrimination in the workplace : the scale, symptom analysis, and preventive measures — Dyskryminacja w miejscu pracy : skala zjawiska, analiza symptomów, działania zapobiegawcze / Dagmara LEWICKA, Lidia ZBIEGIEŃ-MACIĄG // W: Human and work in a changing organisation : management oriented on the employee interests / eds. Małgorzata Gableta, Agata Pietroń-Pyszczek. — Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2011. — (Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics ; ISSN 1899-3192 ; 224). — ISBN: 978-83-7695-159-1. — S. 123–134. — Bibliogr. s. 134, Summ., Streszcz.